Index de l’Egalité Professionnelle Femmes-Hommes

Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité Femmes-Hommes. Elles doivent également le communiquer, avec le détail des différents indicateurs, à leur Comité Social et Economique (CSE) ainsi qu’à l’Inspection du Travail (Direccte).

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
L’index de la Clinique du sport à été calculé sur le site « Index Egapro » du site du Ministère du travail.

Informations sur les calculs et période de référence :
Nom de l’entreprise : CLINIQUE DU SPORT BORDEAUX – MERIGNAC
Tranche d’effectifs de l’entreprise : entre 50 et 250 salariés
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2019

Indicateur n°1 : écart de rémunération

Cet indicateur n’est pas calculable.
Pour cet indicateur, les salariés sont répartis en groupe selon 4 tranches d’âge et catégories de postes équivalents (exemple CSP).

  • Un groupe est non calculable s’il y a moins de 3 hommes ou 3 femmes dans chaque groupe ; cas dans le groupe des Cadres
  • Si la somme des effectifs des groupes calculables est inférieur à 40 % de l’effectif cible total (par exemple l’effectif des groupes calculables est 34 salariés pour un nombre de salariés total cible de l’index de 154 (soit 22% de l’effectif cible)).

Indicateur n°2 : écart de taux d’augmentation

Indicateur n°3 : retour congé maternité

Indicateur n°4 : hautes rémunérations

Récapitulatif :
Notre index est par conséquent incalculable (5.1. de l’annexe 2 du décret 2019-15 du 8 janvier 2019). En effet, si en fonction des indicateurs calculables, le nombre maximal de points est inférieur à 75, alors la note finale (index) ne peut être calculée. C’est le cas : l’indicateur 1 n’est pas calculable (car il compte 40 points).
Bilan :
- Indicateur n°1 = incalculable
- Indicateur n°2 = 35 / 35
- Indicateur n°3 = 15/15
- Indicateur n°4 = 5/10
Total = 55 / 60 soit 91,66 % calculé sur 3 indicateurs sur 4.

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